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简历中的特长怎么写 怎样写才能吸引HR

高语鸽2019-04-30 13:11:53

特长爱好在简历中的作用不大,并不是招聘方最关心的地方,但是兴趣特长可以让招聘方对求职者做一个全面综合的评估。

简历中的特长怎么写 怎样写才能吸引HR

越具体越好

不具体的爱好特长,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你写简历里的水平很差。例如:

音乐:没有特长;整天带着耳机的家伙;带2B的文艺青年;可能会唱唱卡拉OK。

阅读:这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则建议不写为妙,要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。写简历的时候一定要注意。

围绕求职意向写

例如:应聘互联网相关的工作可以写一些 “ 重度社交 ” 、 “ 段子高手 ” 等等;如果想做技术的,简历上就写上网页设计,趴技术论坛,参加技术聚会,在知乎、百度百科上给人回答问题等,甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列,放到兴趣爱好里,让人感觉你就是天生喜欢技术的。

某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系: 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;财务会计类的职位需要踏实做事的人,可以有一些阅读类的兴趣爱好。

有一说一,别把弱点说成特长

不懂就是不懂,不会就是不会,不要为了和工作搭上关系而生编几个“特长”出来。面试过程中,HR可能会注意到你简历里的“特长”并会和你多聊几句,到时候一问三不知,那就太尴尬了,话题也进行不下去。一个谎言需要更多的谎言去弥补,所以保险起见,只写自己确实了解的内容。

避免罗列太多

个人简历里特长写两三项强项,不要罗列太多。个人特长写太多,HR会觉得你可能只是菜鸟的水平,有吹嘘之嫌。最好写一项与应聘职位相关的特长,这会为你的简历加分。如果你确实有七八项强项,也没必要写那么多,以免给人轻浮的感觉。

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