金融行业一直以来都是被传为是人精才能呆的行业,对智商的要求很高,一般智商高的学历神马的都不成问题,所以很多人就说低学历不要进金融行业,也就是这个道理。
我们先不说高盛,不说投行,只说国内的工农建等五大行,就汇聚了国内外名校的高材生,至于其他院校估计都还挤不进去。
看下图,这是国内某个银行的一个管培生项目的面试安排,其面试者学历之高让人汗颜。
而这个,还仅仅只是银行而已,国内的券商对学历的要求门槛更高,据悉,中信证券招聘的目标院校按照A至D等级进行了分类,不同的岗位甚至在招聘的时候还有最低毕业院校的类别。
金融行业作为整天与钱打交道的行业,对学历要求之高让人咋舌,而国内外名校毕业生也是对金融行业趋之若鹜,这就造就了金融行业对学历要求的水涨船高,因此,低学历不要进金融行业,也是有一定的道理。希望大家在选择行业的时候,能够理智慎重。
在中国各大银行中,基本上都是国内外的高材生,而其他的一般学校都没办法进去,尤其是高层更是讲究学历和能力。
银行对学历的要求高,而证券事务所对学历也有比价清晰的划分,很多岗位对于学历的要求相当苛刻,甚至非211、985不要,一般的学校甚至连面试资格都没有。
不过想想也是,金融一般都和钱打交道,很多人都觉得工作轻松薪水不错,所以竞争也比较大,人家当然是择优录取啦。
当然不是说低学历的不能去做金融,只是比较辛苦一点而已,相信通过自己的努力,即使学历不高也可以干好金融。
在中国,不可避免的是现实状况就是,学历往往是一个求职时的难以逾越的门槛。多少优秀的工作机会摆在面前,其他条件似乎与自己都很合适,最后愕然发现就学历不符合要求,结果可能连通过简历的概率都不大。
不过,在大学普遍扩招的当下,用人单位对学历往往没有以前那么苛求了。有些求贤若渴的用人单位,更是不拘一格降人才,降低了学历的门槛,为的就是希望不要错过真正有智慧、有头脑的人才。
这不得不说是用人理念上的一个进步,当然也反映在金融领域里,这个需要时间积累、需要投入巨大的精力与时间去拼搏的行业。
好的学历无疑能够为你在金融行业找到一份好工作提高几率,但过头了其实也很尴尬,比如非对口专业的博士毕业后,年龄和工作经验都成了一块短板,反而性价比并不是很高。
此外,学用脱节这个尴尬的情况,倒是比比皆是。部分求职者,虽然顶着好学历的光环,却眼高手低,缺乏认真工作的态度,没有探索的精神,长期以往也积累不了有价值的行业经验与悟性。这种情况显然是与用人单位的初衷背道而驰的。
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