1、简历包括标题和正文两部分。
简历标题:一般写为“个人简历”或“履历表”即可。
简历个人基本情况:包括姓名,性别,年龄,学历,毕业院校,家庭住址和联系方式。
简历教育背景、经历:包括学历,所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程,专业特长写清楚,因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
简历工作经历:包括职务,职责,业绩,如果工作经历丰富,而且成绩显著,这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说,可以写一些社会实践活动,包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
简历个人特长:包括语言表达能力,工作能力,专业能力等。这部分可以带上自己的证书。
证书及相关资料:这个可以证明自己的工作能力,包括毕业证,专业证,获奖证书等。
2、简历自我介绍部分的正确填写方式
首先简历上自我介绍应该条理清晰,言辞简洁,而非语句冗杂,重点不突出;其次,简历上自我介绍要有针对应,而不是应聘什么岗位都是那几个重点。即介绍自己的特点要了解岗位的需求,岗位要求你有什么样的特质,简历自我介绍就向要求的特质靠拢,向HR表示你就是符合岗位的人选。
1、简历遵守格式
如果雇主要通过一定的方式了解你的基本信息,请提供标准格式的个人简历。
2、简历避免错误
简历避免主题、样式、基本信息、语法、拼写和布局上的错误。草率的简历很容易遭到淘汰。
3、简历上强调你的成就,而不是你的头衔。
简历上头衔并不打动人,关键是你的成绩。
4、简历要积极向上
在简历上,你要展现你最好的一面,来得到面试机会。不要否定前一个工作:如果你是那种对前老板牢骚满腹的人,没人会再聘请你。
5、简历要展示你的相关能力
让你做过的事说话,比如“组织过1500人的会议,三年内使部门盈利翻番,带领我的运动队夺冠”。
6、简历上实话实说
有经验的面试官很快就能发现虚假和吹牛之处。即使你侥幸蒙混过关,得到这份工作,但提供虚假简历绝对是被解雇的一大理由。不值得冒这个险。
7、量身定制简历
强调招聘需要的经验和能力。然后写一份求职信,说明你为什么对这个工作感兴趣,以及为什么他们应该对你感兴趣。这是在暗示,你对招聘方的情况很了解,而你确实是他们的合适人选。
8、简历要避免不必要的细节
不相关的信息很可能毁了你。简历个人喜好是一个典型领域,在那一区,经常发现有人写上去自己的兴趣,但其实对此一无无知,或者写了一大堆和这个工作完全相关的兴趣爱好。
9、简历上注意你的措辞
消极的措辞让人觉得无聊。花里胡哨的语言又让人觉得不可靠。如果你写求职信,立足于事实,而非忽悠。
10、简历跟进
对基于你的简历所提的任何细节问题,都做好准备。
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