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不建议年轻人考公务员 我们到底应该如何选择

梁羽辉2019-03-05 10:40:43

很多年轻人毕业之后,会面临一个非常实际的问题,到底要不要考公务员,这个问题困扰着很多人。今天小编带大家了解一下为什么不建议年轻人考公务员。

不建议年轻人考公务员

为什么不建议年轻人报考公务员

1、工资

首先,你的同学在企业打拼,或是自己创业,刚毕业你的工资比他高,但五年、十年后,他可能是企业高管,或是企业家了,收入比你多很多。公务员的工资按工龄、行政级别发放,差距不大。所以,五年十年后的工资,基本保持社会同时期水平。

随着国家公务员制度的健全,管理的规范,公务员收入越发透明,基本上没有想象的那些油水和外快。

2、晋升

公务员的提拔和工作年限有关,比如从科员到副科,至少需要工作年满三年,副科到正科至少需要工作两年。当然,除了自身的实力,政治面貌、各种考核、以及复杂的人际关系也是让人伤透脑筋。

3、制度

你在企业上班的朋友敢和上司拍桌子叫板,用业绩说话。在学校,在社会,你特立独行,我行我素,但在体制里,凡事讲政治,讲纪律,讲原则,作为公务员的你,最好永远不要拍着桌子和你的领导争论。

考公务员=混吃等死?

(1)公务员工作轻松吗?

看层级、部门、职级、年龄。

一般来说,基层很忙、实务部门很忙、大头兵很忙、年轻人很忙。成功避开这四个要素的人,才可能“闲”一点。

目前中国公务员队伍中,超过90%的公务员属于科员及科员以下职务,有60%是在县级以下政府机关。你有资格“闲”着吗?

(2)考公务员是“不求上进”吗?

尽管与前些年比,公考有所降温。但数百甚至数千比一的激烈竞争年年上演,数百万人挤独木桥仍是事实。

这些人争的是什么?是体面稳定的工作岗位、实现人生价值的宝贵机遇、提升综合能力的广阔舞台、让亲友同学认可和羡慕的素质标签。这是“不求上进”吗?

考不上公务员,不代表能力水平不行;但能力水平不行的人,还真难考上公务员。

为什么很多人不愿意考公务员

一、竞争激烈

公务员考试中的千人一岗早就不是新闻了,尤其如果你报考一些热门岗位,你的竞争对手更是强大。对于年轻人或者是刚刚毕业的大学生来说,要脱产参加考试,还要冒着考不上的风险,确实是一件需要考虑的事情。

二、灵活性

公务员受到青睐的原因之一就是稳定性,但是稳定也代表着不甚灵活。一方面是因为考上公务员需要的时间成本和精力成本过大,考上的人很难下决心放弃;其次就是有一些公务员岗位入职的时候是要签合同期限的,这些岗位很多都要求五年以上的服务期限,在一般的企业供职,想离职只要提交个申请就可以,但是有服务期限的公职岗位是无法离职的。这种选择上的不自由,也是很多人不愿意考公务员的原因之一。

三、升职

公务员的提升就像坐滚动电梯,会一直向上升但是很难一步登天。在机关单位,个人能力有时候并不是升职的关键因素。而在一般的企业,个人发挥的空间比较大,升职的机会相比公职单位要多上不少。

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