1 应、往届生(高中毕业生)在报考大学时一视同仁,但往届生不能享受政策性加分和保送,不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下,高校会优先录取应届生。
2应届生(大学毕业生)应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
1:有两种情况:毕业一年内没有参加工作属于应届毕业生;如果毕业一年内,但是参加了工作就不属于应届毕业生了。
2:中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。”
3:应届毕业生分两种
1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)
应届毕业生作为一个职场小白,社会和公司是怀着包容心态去接纳你的–––PK–––往届毕业生作为已经有了几年的工作经验,面试时你还像应届毕业生一样,公司是很难包容你的!
应届毕业生有些公司并不想要,因为没有经验,也没有相关的生存技能,还的花公司大价钱去培养!–––PK–––往届毕业生因为经验经历丰厚,公司召开就可以上手,很多急需相关人员的公司都只考虑往届毕业生!
应届毕业生忠诚度高,一般公司花钱培养了之后,不会轻易跳槽。–––PK–––往届毕业生很容易跳槽,因为自己已经换过了工作,如果觉得自己受了委屈,或者觉得工资低,都会跳槽。
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