应届生,顾名思义是应届而生。是针对当前很多大学毕业生毕业后找不到工作,还有工作后买不起房买不起车的状况而产生无限同情的一种叫法。
应届学生最大的特点是可塑性强,可以在任何的岗位中发挥自己,调整自己。
其次是应届生比较善于学习,对不懂的东西学习欲望比较强。
最后当然是应届生成本问题,短期来看,培养刚出校门的学生要经过一段时间,但长远打算,这种投资是合理的,是个人与企业的双赢。
应届毕业生一般分为两种,一种是即将毕业,但是还没有下发毕业证书的学生,这部分学生已经处于实习阶段,可以称之为应届毕业生;还有一种应届生的身份就是已经拿到了毕业证书,但是在毕业之后的两到三年之内还没有就业,也可以称这部分学生为应届毕业生,超出时间过长的学生就是往届生了。
也就是说应届生的身份原则上可以为你保留两年到三年,在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生,在报考各种资格考试时可以以应届生的身份参加考试。
迈过9月份,最早从9月底开始,各大企业就会启动第一轮规模庞大的校园招聘活动,这个时期的大企业往往会比较多。10月-11月是密集高峰期,很多企业都会选择在这个时候,有针对性的选择院校进行招聘宣讲会,以求抢得先机招揽优秀毕业生。
所以说进入大四的9月份,应届毕业生就应该做好求职的各项准备。比如准备好简历资料、面试经验、目标企业情况了解等等。机会是垂青做好准备的同学的!
1、在校期间提前做好职业规划。尽量在大三结束前确定自己是否还需继续深造,结合自己理想和社会发展状况作出正确选择。
2、尽可能更多地咨询身边的长辈和学长,作为自己道路选择的参考附加,但切记不去套用照搬。
3、为自己的求职设定时间表。根据意向做好时间推进表,提前做准备,不错过心仪公司。
4、调整好心理。职场和校园的差别很大,会存在心理落差,校园允许我们犯错,职场不一样。
5、互联网时代,大部分课程都可以通过网络学到,争取工作闲暇多增加专业技能的学习。只要有一技之长的人才,总会更好的机会出现。
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