人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。
1、毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报到证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构,这份档案才转成人事档案。
2、首先看毕业时学校是否发给你报到证了。如果有报到证,那你的档案一般就在报到证上显示的接收单位,一般是当地人社局、人才中心或就业单位。如果你毕业时未发报到证,那一般情况下档案还在学校档案馆。
3、放在人才市场为宜,每年要拿一些保管费的。
不在你手上的话不是在企业里就是在人才市场,如果你们企业领导不知道的话,建议你去学校查一下,也可以到户口所在地的人才市场交流中心查。
档案是随着你走的,而且档案一般不是自己拿着的。在你上大学的时候应该是在你们的学校,当你毕业的时候,也就是你找工作之后应该签一个三方协议,签完三方协议之后,你的档案就会跟着到你的工作地点,有的公司不接收档案,就会放到公司所在的人才市场中。有的人毕业以后档案就被打回原籍了,这个档案主要是要你今后买养老保险啊,社会保险什么的用的。
学生档案系统是一个教育单位必不可少的组成部分,它对于学校的管理来说至关重要。 在这个科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,且讲究高效率的社会,人工管理文件档案的方式就显得效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。这已远远不能满足学校和学生的需求。
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