公司为什么不要男会计 男生学会计好就业吗

很多人说公司不要男会计，这是出于什么原因呢?男生学会计好不好工作呢?下面小编为大家介绍一下!

公司真的不要男会计吗

其实并不是这样的，男会计在公司是非常吃香的。

其一，由于国家放开了二胎政策，所以说女性在生育这一块就要有两次，那么对于企业来说也是一种损失，所以说男性是越来与重要了，在会计这一行业。

其二：国家对于会计这一行业，放款了条件政策，更多的人有机从事这一行业，那么女人这一主导地位将会被挑战。

目前，据了解现在大学里面男生的会计专人数，是年年增加，而女性的相对在减少，会计这一行业还有工作时间加班较多，尤其是在月初，抗压能力较差，男性就不一样，不需要放产假，抗压能力强。

男会计就业前景怎么样

男会计就业前景分析的问题比较复杂，一不小心可能会涉及性别歧视。但是，男会计在职业中的确有优势，也有不足，这两方面形成了男会计的就业前景。

男会计的优势很多，最主要的还是这点：承压、抗压。不管是什么原因，男性在工作中比较能承受压力，比较能抗压，可以从事劳动强度更大的工作。很多时候，那些压力大、强度大的工作正是考验一个人的能力的时候，也正是这个时候才能给人更多机遇。因此，这点不可不说是男会计的优势。

那么，为什么我们还会看到很多单位的女会计人数占大多数呢?因为女会计具有男会计所没有的品质，比如有耐心、细心、生活求稳定等。正是这些素质吸引了用人单位，他们更喜欢这样的财会人员。当然，女会计所具有的很多品质，往往也就是男会计的不足。

据中国会计视野等机构2015年的调查结果，在他们所调查的2569家披露CFO性别的上市公司中，男性CFO有1777人，占69.17%，女性CFO有792人，占30.83%。在财会职业的金字塔顶部，女性处于少数的角色。可见，在压力比较大的财会高层人群中，男性抗压能力强，男性CFO明显多于女性CFO。从这点看，男会计在未来的发展空间还是很大的。不过，女性CFO相比于其他职业的高端人群，占比也相当大，愿意承担巨大工作压力的女强人在财会人员中不是少数啊!