公务员考试都考什么科目 通过率一般多少

国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份。下文有途网小编给大家整理了公务员考试的科目，供参考！

国家公务员考试科目有哪些

《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在中公行测题库进行真题的训练测试。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：片段阅读、篇章阅读、逻辑填空以及语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。近两年由于国家公务员考试试卷中减弱对数字推理这一题型的考查，因此各省市公务员考试也跟随了这一趋势。所以复习训练重点应该在数学运算这一部分。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。

省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法，但在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述，即论证国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考察应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应国家公务员实际工作的需要。

申论要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。

公务员考试一般通过率有多少

公务员考试并没有通过率一说，公务员考试的通过率跟很多因素挂钩，要看报考人数多少以及该职位招录人数，还要除去缴费但是缺考的人数等等以及一些其他因素，所以通过率是无法估算的。毫不夸张的说热门岗位可能上千人报考,结果这个岗位就只招一个，通过率可想而知！例如，2017年国家公务员考试招录“民盟”岗位报考人数近一万人但是却只招录一个，这通过率也就不言而喻了！所以与其纠结通过率还不如好好研究怎样选择岗位，那我们到底应该怎么避免这种“高竞争”岗位呢？

一、要懂得选择岗位

国家公务员考试招录公告发布的时候（国考每年招录的岗位基本上都是上万的）很多考生表示看不太懂，因为国考职位表中数据太多，以2018年国考职位表为例，在招录职位表首行就罗列了14项之多，这些综合信息虽然已经明确给出了我们报考方向，但是我们还是在这么多内容中选择岗位时懵了逼，不知道该怎么选择，其实选择岗位重点是在于筛选，要运用好电子表格的筛选功能，重点筛选这几个方面：学历学位、专业、招考人数、基层工作年限、服务基层项目、政治面貌、是不是应届生岗位等等筛选符合自己的加上底色并新建表格，把符合自己的复制到新表格上，综合上述内容 比较报考符合自己实际情况的岗位。

二、选择职位三大原则

1.实事求是的原则，必须要坚持实事求是，不符合自身情况的岗位不要选择，报考的职位所要求的条件要与自身完全匹配，若有一点不满足报考条件，都是不能报考的，否则面试资格审查、政审环节是通不过的，如果这样那之前所有的努力都是白费。

2.宁多勿少原则，对招录人数的选择建议尽量选择招录人数多的岗位，因为招录人数多了就意味着竞争相对小一些，你进入面试环节的机率就会越大。

3.就高不就低的原则，有学历要求高的就不报学历要求底的，有冷门的尽量不报热门的，有专业限制的尽量不报没有限制的。

4.时刻关注原则，一旦有了自己中意的岗位选择，建议要及时关注并了解每一个岗位的报考人数，然后选择报考人数较少的岗位进行最后的考量，选择竞争比例会小一些的岗位，备考压力也相对会小一些。

三、需要注意的是

1、关于职位表专业类别。职位表中有一些是有专业要求的，不懂自己专业类别可以参看国家公务员考试专业指导目录对应查看。

2、关于两年基层服务经验。这个要找到公告对应看基层是哪些基层经验为准，不难看出所谓的两年基层工作经验，指的是在你毕业之后两年里，只要你就业了，不管你从事什么样的职业，只要开取证明证明你的相关工作，那就属于基层工作经验。

3、关于学历。通过国内网络教育获得的学历，须有教育主管部门的证明，若没有相关证明的则不能视为“普通高校毕业生”。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。

4、关于政治面貌要求。有一些是要学历和政治面貌要求的，预备党员是都可以视为党员来报考。