人力资源师三级含金量有多高 好不好考

很多人想知道人力资源师三级含金量高不高呢?人力资源师三级好考吗?下面小编为大家介绍一下!

人力资源师三级含金量怎么样

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一。

人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书。

它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。

在一项薪酬调m查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最m高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。

高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温，含金量是非常高的。

人力资源三级好考吗

人力资源三级难考吗?这是很多人经常问的问题，人力资源三级的通过率一般在75%左右，三级的考试就考两科，第一科是理论知识，选择题单选和多选;第二科是实操题，简答、计算、综合分析题。所以说人力资源三级还是可以的。

一、考试是因人而异的，只要自己努力学习，不懂的可向专业老师指点，依照国家考试大纲复习，相信自己的能力是可以考好的。

二、根据国家教育部规定的人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源三级考试不太难的，建议自己可以自学报名考试，看书做题，一定要做历年的真题，可以对照题目找对应的知识点，要掌握的是知识点得内容不是背题。若是个人学历和工作年限够的话，人力资源三级偏基础入门，而且报考三级最好参加培训学习。若是培训机构比较好的话，上培训课确实能学到很多实操性的东西。