特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。
2)取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。
3)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
4)同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
每个省份的特岗教师时间不同,主要集中在5-7月份,详情请查看当地特岗教师招聘公告。除广西不举行笔试考试,其他实施地区特岗教师招聘程序都需要经过笔试考试,再从高分到低分排列笔试成绩,按比例确定入闱面试人员。
报名周期较短,建议考生可以从3月份就可以关注特岗教师,看看所在省份是否已出公告。
上班三年之后就会正式入编,除非是主动要求离职或辞职,都会入编的,前三年的工资和正式入编教师相比,相差不大,应该是2000,我也是特岗教师,我们刚上班的时候就已经开始扣除三金一险了,住房公积金、医疗、失业保险什么的,和正式教师的比例是一样的,待遇还算可以吧,主要看你自己是不是想当教师,当教师当然不能和白领什么的比了,主要在你自己,不用担心特岗教师待遇没正式教师好,这个问题应该不存在,除非就是刚上班会有一两个月的适应期,在一个地方习惯了也就好了。
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