小学科目面试哪个好过 哪个科目的老师需求最大

小学哪个科目面试比较好过嗯，哪个科目的老师是需求量最大的呢，下面小编为大家总结一下，仅供大家参考。

小学哪个科目面试好过

小学面试分8个科目,包括语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术，考生可以根据自己的实际情况选择,比如自己的专业啊、爱好啊等,没有哪个科目是所谓的过关率高,只要自己擅长,成功的把握就较大。另外,选择科目的时候还要考虑自己以后打算执教哪个科目,要根据自己的规划进行选择。音乐、美术、体育等科目的专业性比较强,如果没有相关学习经验的考生想要考这些科目需要在考前增加自己的专业知识。

小学哪个科目老师最稀缺

一缺语文老师

不是传统意义上在课堂上逼迫学生背诵课文的语文教师。从小学阶段一直到高中阶段，基础教育的语文教师不仅担负传统文言文教学，还要向学生传授民俗、传统节日等传统文化的知识。意味未来语文教师尤得具备较高文言文修养，熟悉民俗、传统节日等传统文化知识。这样的教师会很缺的。因为这是新的中高考改革要求的。

二缺物理老师

由于高考招生改革，取消了文理，考生自主选择选考科目。但大学专业是有文理的，大多数理工类专业都会要求学生选考物理。由于未来走班制会成为高中阶段主流，短时间内，缺物理教师会成为中学普遍的现象。

三缺英语教师

英语科目考试逐步退出统一高考，由选拔性考试向水平考试过渡，实行一年多考。按说，英语不会出现短缺的。但英语口语计入总分，会导致各地，尤其是农村地区学校具备英语口语教学能力的教师急缺。

小学老师的工资水平

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。