定向师范生工资多少 毕业怎样安排就业

定向师范生好不好呢，工资水平一般是多少钱呢，毕业之后怎样安排就业呢，下面小编为大家分析一下定向师范生的工资水平，仅供大家参考。

定向师范生的工资水平

就看你要分到那地方的教师工资了 毕业后属于事业编制对女孩来说挺不错的。是比较值得考的，其实，定向师范生的工资主要看有无编制，当地城市的薪资水平，学校待遇等等。反而于是否定向关系不大。而且因为定向生是政府培养，所以几乎是哪里需要就往哪里去，并且待遇相比国编和特岗是会低一些的。刚出校门的师范定向生在刚上岗的时候，工资也就2000元左右。

定向师范生的优惠政策

定向师范生属于师范类院校特别招收的学生，这些学生的一切费用都是政府出资的，所以，定向师范生在上学期间会免除一切费用，而且每个月还会有一定数额的补贴。一般喜欢教育工作且家庭经济条件不是很好的学生，会选择报考定向师范生。定向师范生在毕业后，会回到生源地就业，这也从一定程度上说明，定向师范生在毕业后是包分配的，另外，定向师范生在毕业回到生源地教学，年限在5-6年左右，当地政府会负责落实编制的问题。

定向师范生毕业如何安排就业

1、就业派遣：按照定向培养协议书和当年就业政策的要求，在定向培养师范生毕业前两个月，培养院校与招考来源计划县教育局签订省大中专毕业生就业指导办公室指定的就业协议书，一次性派遣到招生来源计划县教育局，并寄送达定向培养师范生的学业档案。

2、工作安排：依据当年定向培养师范毕业人数，按照有编有岗、面向村小及教学点、兼顾就近方便的要求，合理安排定向培养师范主任教岗位，按照有关规定履行事业单位新进人员报批手续，并将就业安排结果报市教育局备案。

3、履约管理：通过定向培养的本科毕业生，毕业后由生源地县级教育等部门按照定向培养协议占编分配指定的乡村学校任教，自觉履行在培养前签订的协议要求，坚守服务期合约。对未能履行协议规定的，除退还其所享受的学费补偿和国家助学贷款代偿费用及缴纳50%违约金外，取消其公办教师身份，并计入个人诚信档案。