在未来五年的话,幼师待遇还是会不错的,预计还是会有工资上的调整的。
对于现在幼师专业在国内的发展来说是属于非常有发展前景的职业,随着现在社会的进步,强大的竞争力的条件下,社会和国家对于人才的需求是非常大的。教育是越来越受到人们的重视,都希望自己的下一代能享受到最好的教育,更多的家长都希望花更多精力和金钱去培养下一代。希望自己的下一代能从最初的教育抓起。不让自己的孩子输在起跑线上。所以幼儿教育得到了更多家长和机构的重视。社会对于幼师专业的需求也是非常大。幼师的缺口已经达到不下几十万。
所以五年后对于幼师岗位人员上的需求量也是会非常大的,工资上也会出现上涨的情况。
现阶段幼儿园在编幼师工资待遇如下:
1.民办
一般私营幼儿园,老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500。特色班拿到1800-2500左右,这是最普遍的情况。
特长突出的老师没有上限,除了在幼儿园内代课,通常也有很多机会自己出去带培训机构的,每月赚个4000+是完全不成问题的。
2.公办
公办园没编的老师与民办类似。在编工资就有至少3000+,还不包括这这那那发的的福利,年底的奖金,带薪寒暑假等。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园,或在好幼儿园拿低薪的老师,很大一部分都没有正规社保,而是发一点社保补贴。
幼师主要到托幼机构从事保教和研究工作的教师、学前教育行政人员以及其他有关机构的教学、研究的工作。
随着婴幼儿生育高峰的临近,使得“幼儿园短缺”、“幼师短缺”等问题再一次进入大众视野,婴幼儿家长对此更是颇为担忧。幼儿园短缺和幼师短缺是有一定关系的,“很多地区现有的资源只能满足一半的学生入园,也就是刚刚满足了50%的幼儿的需求,幼师的缺口一直以来都是基本存在的。”
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