学生会刁钻的面试问题 大学学生会常见面试问题及答案

很多人想要参加学生会面试，那么在学生会面试过程中我们会遇到哪些刁钻的问题呢?下面小编为大家介绍一下!

学生会刁钻的面试问题有哪些

1、好马要吃回头草吗?

2、请用别人没用过的办法烤熟一只鸡?

3、如果你是一个电器，那么你是什么?

4、你最好的朋友失恋了，你会用什么方式安慰她?

5、当社团工作与你的课业冲突了，你怎么安排?

6、请用一个电器描述自己的性格。

社团、学生工作之所以能锻炼学生能力，就在于面对各种令人难以抉择的突发状况时，你要如何妥善处理和化解。因此，在招新面试时，多位“面试官”用以往自己在工作中亲身经历过的真实事例让面试者情景模拟，考察其处事能力。

题目主要考察学生的应变、逻辑思考能力和语言表达能力。而这类题目其实是面试中最难让人把握的题目，没有正确的答案，回答的好坏很大程度上取决于你对评委的打动程度。

学生会面试的奇葩问题

1. 一天醒来，洗漱照镜子，发现镜子里只看到自己的衣服，看不到自己，你会怎么办?

2. 向一位昏迷了30年，刚刚醒来的人(以下称为苏醒者)描述下互联网是什么?

3. 跟我聊聊仙人掌吧，你都知道些什么?

4. 一个农场主最喜欢的一头牛死了，你怎么去安慰他?

5. 奥巴马、默克尔、Adele，谁的影响力更大?

6. 路过篮球场不幸被篮球砸到，对方不道歉还让你把球扔回给他，你怎么办

7. 上厕所时，地震来临，你是直接跑，还是..?

8. 如果上帝给你一次重新选择性别的机会，你会选择?

9. 奇葩的英文怎么说?为什么?

10. 你爸有天跟你说，他是个gay，还让你跟妈妈保密，你怎么办?

11. 对于刚才在等候室(课室)吸烟的那位同学，你们有什么想法?为什么不阻止?

学生会常见的面试问题及答案

1. 干部最重要的一点是什么?

进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。

2. 对干部有什么认识?

大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!

3. 认识我吗?谈谈对我的认识?

我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧!

4. 你的座右铭是什么?

思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6参考答案 只为成功找方法，不为失败找借口。

5. 如果你这次没有进入@@部呢?

如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷! 记得最后结束要说 谢谢! 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK

6. 你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。