1、税务
该类职位主要是各个地方上的税务局提供的,多是县(区)级及以下单位。从事税收征收管理、纳税服务、综合税收业务、税收政策法规管理、税收行政事务管理、税收信息系统运行和维护、网络管理、税收行政事务管理、税收统计分析、税源管理、税务稽查、文秘等工作。
2、煤矿安全监察
该类职位主要是各个地方上的煤矿安全监察局提供的,多是市(地)级单位。从事煤矿安全监察行政执法等工作。所要求的专业主要有:采矿工程、机电一体化、安全工程、矿井通风安全、地质工程等相关专业。需求为男性,并要求有一定相关经验。
3、铁路公安
该类职位主要是各个地方上的铁路公安局提供的,多是县(区)级及以下单位。主要从事火车站、火车线路治安管理、计算机维护等工作。要求:需达到公务员特殊体检标准和人民警察体能测试标准,符合人民警察政审条件等。
4、航运公安
该类职位主要是各个地方上的航运公安局提供的,多是县(区)级及以下单位。主要从事水上巡逻、治安管理与基础等工作。要求:需达到公务员特殊体检标准和人民警察体能测试标准,符合人民警察政审条件等。
5、海事
该类职位主要是各个地方上的海事局提供的,多是县(区)级及以下单位。主要从事海事管理、交管值班与行政管理等工作。要求:需持有效的无限航区大副及以上船员适任证书或持有效的沿海航区一等二管轮及以上船员适任证书等相关航海证书,有的要求具有国际远洋相关工作经历,适合男性。
专科生报考公务员首先是职位相对较少,大部分岗位都是要求本科及以上,省级以上岗位甚至要求研究生及以上岗位,所以专科生报考市级以上岗位的选择性很小,即使有,专业一般限制的也很严格。但是基层岗位,比如乡镇政府,很多岗位是要求专科学历就可以报考的,所以专科生可以把更多精力放在乡镇级政府的岗位中。其次,专科生一般会有户籍限制。国家公务员考试中一般不会对户籍进行限制,但是省公务员一般规定是专科只面向本省生源考生,这是为了保证本省就业,也限制了考生只能在本省范围内选择岗位。
所以总体上专科考上公务员概率还是比较低的。
关注“冷门职位”
虽然公务员招考堪称“千军万马过独木桥”,录取比例较低,竞争相当激烈。但是公务员报考其实冷热不均,有些岗位甚者无人问津。比如艰苦边远地区的基层部门,因为条件较差、待遇不高,普遍面临着“招人难、留人难”的问题。这些所谓的“冷门岗位”很多本科生、研究生不愿意去,即使去了也难以安心工作。
如果能降低学历门槛,让那些有志于投身基层工作的较低学历者能够公平竞争,他们能够珍惜机会,踏实肯干。在用人效果上可能会比招录本科生、研究生更合适。正所谓正所谓英雄不问出处,学历并不代表能力,不同的岗位当然有着不同的职位要求,学历较低并不一定干不好公务员,合适的才是最好的。
找准定位,开发竞争力
虽然现在有不少的岗位已向大专生开放,但是大专生逆袭成为公务员还是很有难度的。面对这种情况,大专生该怎么做才能竞争的过本科生成功逆袭呢。
首先要定位自己,报考合适岗位。看看每年不管国家还是地方公务员考试职位表,一般大专生能报考的岗位是乡镇机关基层岗位和监狱系统岗位等。大专生报考要降低眼光,报考时尽量避开热门岗位。为了提高成功率,除非你是非那个岗位不可,可选择偏远的基层岗位,这些岗位竞争率低。另外在报名阶段为了防止扎堆报考,官网都会实时公布报名人数。所以报名时期要不时关注报名人数信息,报名人数太多的岗位要尽量避免,这样能提高考试成功率。
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