一年之内算应届毕业生,超过一年为往届毕业生。应届毕业生分四种:
1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
3.高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。
4.普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
1、应届生机会多
应届生相对来说有更多的机会和就业资源。每年一到毕业年,从9月份开始有秋季招聘会、冬季招聘会,来年还有春招。这么多的校招都是应届毕业生们找工作就业的好渠道。很多公司在这个时候发布简章也明确要求要第二年的应届毕业生。而对于往届生来说,他们所接触到的招聘信息少而分散,自然没有应届生在这方面有优势。
2、应届生可塑性强
应届生就是职场中人们俗称的白纸一张,怎么写怎么画怎么塑造都是由公司来完成。相对于经验丰富的往届生,他们更容易融入公司的文化,更容易接受公司的理念,由于没有对比,他们也不会对工作产生诸多挑剔。这种情况下,公司的影响显得尤为重要。
3、应届生有激情
毫无疑问,越年轻的人越有活力。刚毕业的大学生通常都怀着美好的理想投入工作之中,为了自己为了公司,他们更愿意拿出百分之二百的激情献身事业。而这种激情,恰恰是带动整个企业氛围,活跃整体气氛的关键因素。而对于公司来说,有新鲜血液的注入当然是好的。
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