应届生和往届生的区别 哪个更有优势

应届生是指在当年毕业的学生，而往届生指当年以前的年份毕业的学生。下文有途网小编给大家整理了应届毕业生和往届毕业生的区别及优势，供参考！

应届毕业生和往届毕业生的区别有哪些

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

应届生（大学毕业生）应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

应届生和往届生谁更有优势

应届毕业生的优势：

1、应届生机会多

应届生相对来说有更多的机会和就业资源。每年一到毕业年，从9月份开始有秋季招聘会、冬季招聘会，来年还有春招。这么多的校招都是应届毕业生们找工作就业的好渠道。很多公司在这个时候发布简章也明确要求要第二年的应届毕业生。而对于往届生来说，他们所接触到的招聘信息少而分散，自然没有应届生在这方面有优势。

2、应届生可塑性强

应届生就是职场中人们俗称的白纸一张，怎么写怎么画怎么塑造都是由公司来完成。相对于经验丰富的往届生，他们更容易融入公司的文化，更容易接受公司的理念，由于没有对比，他们也不会对工作产生诸多挑剔。这种情况下，公司的影响显得尤为重要。

3、应届生有激情

毫无疑问，越年轻的人越有活力。刚毕业的大学生通常都怀着美好的理想投入工作之中，为了自己为了公司，他们更愿意拿出百分之二百的激情献身事业。而这种激情，恰恰是带动整个企业氛围，活跃整体气氛的关键因素。而对于公司来说，有新鲜血液的注入当然是好的。

往届毕业生的优势：

1、往届生经历丰富

年龄的增长必然带来阅历的增加。无论你是因为考研、考公、还是参加工作而成为往届生，你的这种经历必然会给自己加分。考研考公的人多了一份坚韧，工作的人对自己的职业更具有专业性，不用公司花费时间金钱培养，就能到岗上任。优秀的已经工作了的往届生，还能在这份新工作中加入以往的工作经验。

2、往届生的职业规划更清晰

对于往届生来说，在时间的磨砺下，已经少了应届生的那份迷茫，多了一份坚定。他们更知道自己要什么、想做什么、适合做什么。不会像应届生那样海投简历之后再盲选，他们的目标更清晰，所投简历所面试公司更有针对性，自然成功率也就更高。