1、公务员改革职级变化,一分为三
公务员职位,大多是综合管理类公务员,这样就有一种大锅饭的感觉,大家都是一样的岗位,无法区分哪些人好哪些人工作能力强,你做不做这件事,依旧会有工资,依旧有饭吃。而将公务员职级变化成:综合管理、行政执法、专业技术这三类之后,就有明显的变化了。
2、公务员改革提高基层公务员的福利待遇
众所周知,基层公务员的福利待遇是与当地的经济发展水平相适应的。拿基层和落后一点的地方公务员与省、市里面的公务员相比,福利待遇相差就非常大。
基层公务员,面对的大多是基层人民,体察到人民最真实的需求,而且上山下乡还是比较辛苦的;不仅如此,在基层的公务员,晋升是比较缓慢的,没有了更高的级别,待遇水平就不能提高,即使工做了几十年,待遇也难提升。长此以往,年轻有为的人才终究是很难留住的,毕竟公务员也是人,也需要养家糊口呢,所以,身边出现很多公务员辞职也很正常。
3、增加公务员的积极性
职级变化和基层公务员工资提高后,管理方式就更加灵活和科学。特别是专业技术人才的流动,他们有着身后的专业知识和丰富的实践经验。这样的人才流入公务员全体,会让咱们的公务员整体的专业技术水平提高,能更好的服务于经济社会的发展。
公务员的这些福利待遇的变化,会刺激在这个系统中养老的一部分人,也会激发实干派的进取精神,因为只有管理到位了,才会使公务员真心实意的干好本职工作。因为,只有自己的业务能力上升了,待遇也就会上升、人才就不会被压制。而最大的效益是,能为百姓提供更好的公共服务了。
(一)具有中华人民共和国国籍可报考公务员;
(二)报考公务员需满足的年龄要求18周岁以上、35周岁以下(1982年05月28日至1998年05月28日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法可报考公务员;
(四)报考公务员需要具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件可报考公务员;
(六)具有符合职位要求的工作能力可报考公务员;
(七)具有大专以上文化程度可报考公务员;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的,报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
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