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2017年国庆放假怎么安排调休的 加班工资双倍吗?怎么算的?

2017年09月29日 文/王蕊 153次阅读

  距离国庆节已经所剩不多的时间了,很多人都想在国庆期间出去玩、旅旅游。但是有一些人就是没那么幸运了, 国庆节期间还要加班。很多人都想知道2017年国庆放假怎么安排调休的呢。下面,有途网小编就为大家解整理一下2017年国庆放假怎么安排调休的, 希望能帮助到大家!

2017年国庆放假怎么安排调休的 加班工资双倍吗?怎么算的?

2017年国庆放假怎么安排调休的?

  据规定,2017年国庆节10月1日至8日放假调休,共8天。与中秋节连休。9月30日(星期六)上班。

  其中,10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日;10月4日(星期三)为中秋节法定节假日;

  9月30号(星期六)公休调至10月5号(星期五),9月30日(星期六)上班;

  10月6号(星期五)补休10月1号(星期日);

  10月9号(星期一)正常上班。

  此外,2017年国庆节高速免费时间:10月1日00∶00开始至10月8日24∶00结束。

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2017国庆放假安排30号补哪一天?

  2017年国庆放假安排,9月30日(星期六)是在10月5日补休的。

  2017年国庆节与中秋节合起来放假,假期时间安排如下:2017年10月1日至10月8日共放假8天;9月30日(星期六)照常上班、不再休息。

  2017年国庆节假期共8天,包括法定假4天和公休日4天。具体组成如下:10月1日至10月3日是国庆节法定假,10月4日是中秋节法定假;10月5日、10月6日是9月30日(星期六)、10月1日(星期日)的公休日补休,10月7日(星期六)、10月8日(星期日)是公休日。

  国庆期间加班工资双倍吗 怎么算的工资?

法定节假日与公休日工资的计算方法

  1、国家规定法定节假日应按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;

  【计算公式】:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  2、国家规定公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资或者给劳动者安排补休;

  【计算公式】:公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

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