2017年国庆节为什么放8天假 知道真相的我眼泪掉下来

马上就要迎来一年一度的国庆节了，大家现在肯定都着急为祖国庆生无心工作了吧。但是有很多的行业就是比较惨，就算是国庆节也要加班的。那么，2017年国庆节为什么放8天假呢?下面，有途网小编就为大家解整理一下2017年国庆节为什么放8天假，希望能帮助到大家!

国庆中秋连假放假安排：10月1日到8日放假调休，共8天。9月31日星期六上班，10月9号星期一上班。那么，下面小编就为大家整理一下2017年国庆节为什么放8天假，仅供大家参考：

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2017年国庆节为什么放8天假?

2017年国庆为什么放8天?今年国庆节放8天的原因

国庆节本是7天长假，但是因为中秋节在10月4号，也是法定节日，所以2017年的国庆假期就增加一天，成为了八天长假。 国庆节黄金周：从1999年起，国庆节就成为了中国大陆的“黄金周”假期。国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。

2017年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。 10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日 9月30日(星期六)上班。10月9号(星期日)正常上班。

2017国庆节加班工资怎么算

2017年国庆节为什么放8天假：国庆节

《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。

加班费和调休不会因为节日重叠而变多。

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